La Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe pretende conseguir, con la ejecución de este Programa, los siguientes objetivos generales:

a.- Diseñar estrategias para la planificación de cursos de formación para la población residente en la comarca del Aljarafe “con el compromiso de contratación para fomentar la inserción para el empleo en la Comarca”.

b.- Favorecer el desarrollo socio-económico de la Comarca a través de acciones tendentes a la inserción laboral (art. 5 Estatutos).

c.- Ofrecer acciones formativas completas que incrementen la empleabilidad de la población desempleada de la Comarca del Aljarafe.

Teniendo en cuenta los objetivos descritos, la principal finalidad que se persigue con la puesta en marcha de este Programa “Aljarafe Contrata”, es apoyar y favorecer el desarrollo socio-económico de los municipios mancomunados.

Para una mejor adecuación a la normativa y teniendo en cuenta el carácter del programa, se considera que tras la reforma laboral, la figura que más se ajusta a las necesidades es la de “Contrato de formación para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios”.

En este sentido, se tendrán en cuenta para la contratación de las personas beneficiarias las siguientes estipulaciones:

El contrato podrá concertarse con quienes estuviesen en posesión de:

- Título de grado medio o superior

- Especialista

- Máster profesional o certificado del sistema de Formación Profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2022, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.

- Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habiliten o capaciten para el ejercicio de la actividad laboral.

Deberá concertarse dentro de los tres años, o de los 5 años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.

No podrá suscribirse con quien ya haya obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la Mancomunidad por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los períodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.

La duración de este contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de un año, estimándose una duración de la contratación de nueve meses.

Ninguna persona podrá ser contratada:

Por tiempo superior a los máximos previstos en el apartado anterior en virtud de la misma titulación o certificado profesional en esta Mancomunidad, o cualquier otra empresa o Entidad.

No obstante, en caso de no haber alcanzado el máximo previsto, podrá realizarse la contratación por el período restante.

Para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a los máximos previstos en el apartado anterior, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado.

A estos efectos, los títulos de grado, máster y doctorado correspondientes a los estudios universitarios no se considerarán la misma titulación, salvo que al ser contratado por primera vez mediante un contrato para la realización de práctica profesional el trabajador estuviera ya en posesión del título superior de que se trate.

Se establecerá un período de prueba de un mes.

El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato. La Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe elaborará el plan formativo individual en que se especifique el contenido de la práctica profesional, y el Ayuntamiento del municipio donde se realicen las prácticas asignará tutor o tutora que cuente con la formación o experiencia adecuadas para el seguimiento del plan y el correcto cumplimiento del objeto del contrato.

Al finalizar el contrato, la persona beneficiaria tendrá derecho a la certificación del contenido de la práctica realizada.

El número de beneficiarios que contempla el programa ALJARAFE CONTRATA es de 37 personas.

En esta primera fase se desarrollarán acciones relacionadas con difundir y poner en conocimiento el Programa a los municipios mancomunados, de manera que sea posible captar a las personas beneficiarias que puedan participar en él.

Esta tarea se realizará a través del contacto directo con cada Ayuntamiento para dar a conocer todos los requisitos, plazos y detalles relativos a como se desarrollará esta acción formativa-práctica en cada uno de los ayuntamientos interesados.

Esta fase se realizará antes de la fecha de inicio de presentación de solicitud de participación y permitirá explicar en qué consiste la actuación y conocer a las personas responsables de las mismas en cada Ayuntamiento.

La selección de las personas participantes en el programa “Aljarafe Contrata” será realizada por Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe una vez los Ayuntamientos mancomunados hayan solicitado la participación en el mismo en tiempo y forma.

La participación en el Programa lleva aparejada la contratación de la persona beneficiaria como personal laboral temporal de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe. Por ello, y conforme a lo dispuesto en la Disposición Adicional Cuadragésima tercera de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, los contratos de trabajo de personal laboral en las Administraciones Públicas y en su sector público, cualquiera que sea la duración de los mismos, deberán formalizarse siguiendo las prescripciones y en los términos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa reguladora de la contratación laboral, así como de acuerdo con las previsiones de la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, siéndoles de aplicación los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público, y debiendo respetar en todo caso lo dispuesto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y cualquier otra normativa en materia de incompatibilidades.

El procedimiento de selección se compone de:

- Baremación de Formación reglada

- Baremación de Formación no reglada

- Prueba de actitud

- Prueba de conocimientos

Las personas beneficiarias seleccionadas en la forma establecida en el apartado anterior serán las que inicien la fase de formación y serán las beneficiarias de la contratación. La contratación se producirá desde el inicio de la fase formativa.

La fase formativa, se realizará en la sede de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe.

La fase práctica se desarrollará en cada uno de los municipios participantes.

Organización de cursos de Formación

Modalidad Presencial. Se organizarán 3 cursos.

La modalidad será presencial, a no ser que se establezcan restricciones que impidan la impartición de estas acciones de manera presencial. En cuyo caso, la prestación deberá ser on-line. En caso de modalidad presencial, estas acciones deberán realizarse respetando todas las medidas de seguridad anti Covid-19 y aplicando todos los protocolos establecidos por las autoridades sanitarias siendo el adjudicatario responsable de su aplicación.

Cada curso tendrá un número máximo de 15 alumnos, que serán seleccionados de entre las solicitudes presentadas.

La duración del curso será de 125 horas, de las cuales 110 horas corresponden a la materia troncal y el resto se repartirán en diferentes materias transversales.

El horario de la formación será de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.

La impartición de la materia del curso debe ser expresada de manera clara y práctica para que los alumnos tengan una comprensión rápida sobre el tema y sepan aplicarlo a la realidad. De este modo, serán más útiles para las empresas o tendrán más conocimientos sobre cómo y cuándo innovar o emprender.

Para el programa ALJARAFE CONTRATA, se han seleccionado los siguientes Cursos:

1.- CURSO GENERAL DE ALBAÑILERÍA

2.- CURSO GENERAL DE JARDINERIA

3.- CURSO GENERAL DE ACTIVIDADES DE APOYO ADMINISTRATIVO, APOYO ADMINISTRATIVO ACTIVIDADES CULTURALES Y/O DEPORTIVAS

Todos los cursos incluirán los siguientes módulos transversales:

Módulo de Prevención de Riesgos laborales. (10 horas)

Se ofrecerá 1 sesión presencial de Igualdad de género, de 10 horas a los alumnos en esta perspectiva de manera que sea posible incorporarla a la empresa.

El motivo de la formación puede ir en la línea de los siguientes temas:

- Conocimiento general de la normativa de prevención de riesgos laborales

- Conocimiento de los riesgos en el puesto de trabajo.

- Plan de Prevención y Evaluación de Riesgos

- La figura del recurso preventivo.

Módulo de formación en Nuevas Tecnologías. (5 horas)

Tiene la intención poder ofrecer la posibilidad de formarse en materias tecnológicas que sean adaptables a la empresa. Debido a la dificultad que supone esta materia y a la diferencia de nivel que puede haber entre los posibles participantes, se propone adaptar el nivel de conocimiento al nivel de los alumnos en la materia.

Una vez superada la fase formativa, los alumnos se incorporarán a la fase de contratación. En ella, cada uno de los seleccionados será contratado por Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe y desarrollará las labores propias de su objeto del contrato en las instalaciones del Ayuntamiento para el que haya sido seleccionado conforme al perfil solicitado por éste.

Este contrato tendrá una duración máxima de 9 meses y se realizará el Contrato de formación para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, con las características propias de este tipo de contrato que se han definido en el apartado “Beneficiarios”.

Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe

c/ Alegría, 12

41950 Castilleja de la Cuesta

TFno: 954165208

Email: mancomunidadaljarafe@aljarafe.com